为深入贯彻落实学校关于就业工作的决策部署，切实做好2025届毕业生就业指导和服务工作，教育学院于4月10日下午在教育楼209会议室召开就业工作推进会。任晓伟副校长出席了此次会议，教育学院党委书记李英、副院长王毅、副院长刘德恩及师生代表参加了会议。会议由李英主持。
首先，李英书记简要介绍了本次会议的背景及目的。她强调，就业工作是学院的重点任务，关系到学生的未来发展和社会需求，全体教职工需高度重视、协同推进，确保2025届毕业生就业工作取得实效。
其次，王毅副院长就当前就业工作进行了全面汇报，他介绍了2025届毕业生就业率、签约情况及升学数据，指出受经济形势和岗位竞争影响，部分学生就业意愿与市场需求存在差距，并提出"精准帮扶、分类指导"的工作思路，明确访企拓岗、就业技能培训、专业技能培养等重点任务，力争6月底前实现阶段性目标。
任晓伟副校长针对当前就业形势提出五方面的工作建议：
一要转变就业观念：要求全体教职工树立前瞻性思维，既要总结过去五年经验，更要系统规划未来就业工作布局，构建"全员参与、全程指导"的就业服务体系。
二要提升升学数量：重点从低年级开始动员，建立"分层次培养"机制。针对三四年级学生强化实践机会，着力提升考研录取率和高质量就业比例，将升学作为提升就业层次的重要途径。
三要强化资格认证：提出教师资格证获取率尽可能达到100%，要求将教师资格证考试辅导纳入日常教学，建立"课证融通"的培养模式。
四要培养复合能力：强调"师范技能+AI技能"的双能力提升，通过组织教学技能大赛、AI教育应用培训等方式，增强学生就业竞争力，特别指出要推动学科教学论课程与师范人才培养深度融合，构建模块化课程体系。
五要保障就业安全：要求建立就业风险预警机制，重点关注慢就业、懒就业现象，通过动态跟踪和个性化指导，确保每位学生都能实现安全就业、满意就业。
最后，李英书记总结指出，教育学院将按照学校的决策部署和任校长的指示要求，全力以赴做好毕业生的就业工作。全体教职工要深刻认识就业工作的重要性和紧迫性，以高度的责任感和使命感投入到就业帮扶工作中去，为学院就业工作再创佳绩贡献力量。
文：王疆睿/图：赵海亮/审核：李英