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陈敦山:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 推动学校组织人事工作高质量发展

发布时间:2023-05-04来源/作者:习近平新时代主题教育专题网访问量:1456

近期,党中央作出重大决策部署在全党范围内开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,这是全党范围内的一件大事。在近期开展的学习活动中,本人不断提高政治站位,加强理论武装,坚持读原著、学原文、悟原理,结合工作实际,将学习与推动工作相结合,初步有以下心得体会。

一、高度重视组织工作的重要性,努力加强基层党组织建设。习近平总书记在系列重要讲话中都强调要加强党的建设,他指出严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。各级党组织要履行党章赋予的各项职责,把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好。坚持大抓基层党建工作,推进党建引领基层治理,持续整顿软弱涣散基层党组织,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,结合本职工作,我深有体会。我们党委组织部门是贯彻落实党的组织路线,加强党的建设的重要职能部门,是加强基层党建工作的具体责任部门,本人认为习近平新时代中国特色社会主义思想当中关于高度重视党的建设、坚持党的组织路线的重要内容,对于我们今后做好学校党建工作是非常明确的指导。下一步工作中,一方面要加强学校各党委、党总支、党支部建设力度,严格按照基层党组织标准化建设要求建强基层党组织,让党组织真正成为学校事业发展的坚强组织堡垒。另一方面,要对基层党组织书记加强培训,提升党组织书记党建工作能力和水平,使其能够发挥好党建工作第一责任人的工作职责。

二、高度重视干部工作的重要性,努力建设高素质干部队伍。习近平总书记在系列重要讲话中多次强调干部工作的重要性,在党的二十大报告中习近平总书记指出全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍,要坚持任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处。树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强各级领导干部。结合我校实际和组织部岗位工作实际,我们今后在工作中要重视和加强干部工作。其一,在工作中锻炼、培养、识别干部,根据上级核定的我校领导干部岗位指数,适时将优秀干部选拔任用到科级、副处级、正处级干部岗位上来。其二,加强干部教育、培训和管理,我们党委组织部要根据学校干部队伍现状,分批次、分类型选派部分干部参加中央党校和省区级党校、行政学院的干部培训,联系省内外、区内外干部培训基地,组织县处级以上领导干部强化党性、提升干部素质能力专项培训。其三,在校内通过举办专题辅导报告、理论学习读书班、主题教育等多种形式,加强干部校内教育、培训力度。通过以上多途径、多渠道干部培训教育,提升领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,努力建设一支能力强、素质高甘于奉献的高素质各层级领导干部队伍,为学校事业高质量发展提供干部队伍支撑。

三、高度重视人才工作重要性,努力建设一支高素质人才队伍。学校事业发展优秀的教师队伍是根本,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党的二十大报告中习近平总书记提出的教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑这个新论断。通过深化学习,我更加有了深刻的思想认识。认识到本部门既有党委组织部的职责、人事处的职责,还兼有教师工作部的工作职责,建设一支高素质人才队伍是本部门的重要职责。今后工作中,要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,积极思考谋划加强学校人才队伍建设的相关举措。其一,制定人才引进政策,积极争取人才引进工作自主权,优化人才引进程序,促进高素质人才来我校工作。其二,加强潜力的年轻人才培养、培育,优化学校人才成长、人才脱颖而出的政策环境,培育优秀人才。其三,优化学校干事创业的物质环境和人文环境,打造人才成长的平台,为愿干事、能干事的优秀人才提供机会,用好各级各类人才。其四,努力创造条件提高学校人才应该享有的待遇,加强对优秀人才的关心关爱,激励优秀人才愿干事、能干事、干成事,切实努力做到待遇留人、事业留人、感情留人。其五,制定完善相关制度政策,促进现有各类人才多渠道外出学历提升、岗位锻炼、在职培训,提升现有人才队伍业务能力和水平。总之,充分发挥好人事部门职能作用,发挥好“引、育、用、留”机制,努力培养一支高素质人才队伍,为学校事业高质量发展提供坚强的人才队伍保障。

作者系学校党委组织部(人事处、教师工作部)部(处)长

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