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附属医院住院医师/专科医师规范化培训入科指引
来源/作者：：临床教学示范中心
发布时间：2019-01-02
点击数：2324
西藏民族大学附属医院
住院医师/专科医师规范化培训入科指引
各科室科主任、科秘书或培训负责人：
有关住院医师/专科医师在科室培训期间需按照《西藏民族大学附属医院住院/专科医师规范化培训方案》及《西藏民族大学附属医院继续教育工作量化表》中要求进行培训全过程动态管理。
一、重点请按下列进行并备案。
1.确定指导老师：由科秘书担任,轮科期间培训由所轮科室科秘书（培训指导老师）负责。
2.培训计划和培训医师名单：“参见量化表”包括科室，个人计划，名单表。
3.入科教育：每一位新入培人员入科教育内容，记录。
3.过程考核系列管理：
过程考核是对培训对象在培训期间临床能力水平与素质的动态评价，由培训基地组织实施，主要包括日常考核、出科考核、年度考核，内容涉及医德医风、临床职业素养、出勤情况、临床实践能力、培训指标完成情况和参加业务学习情况等方面。
4.轮科考核系列管理：参见“轮科考核指南”。
5.年度考核系列管理：参见“年度考核指南”。
6.总住院医师考核系列管理：参见“总住院医师培训制度及相关规定”。
7.安排教学训练和实践：如带实习、见习、讲课等。
8.安排院内、外、科内课程学习，参加上级组织的公共理论等学习（院内临时通知）。
9.安排参加院内、外、科内医、教、研活动。
10.住院医师撰写综述一篇，专科医师公开发表论文一篇 （培训期间）。
11.参加结业考核（院内临时通知）。
12.指导老师出科动态评价表：由轮科培训医师打分。
二、考核范围
1.轮科考核系列：做轮科考核登记表中内容：由科秘书（培训指导老师）和科主任进行。
1）理论、试卷、成绩；
2）临床技能考核评分表；
3) 轮科考核评分表；
4）轮科个人总结；
5）轮科住院志、操作；
6) 培训登记手册填写完全及时。
2.年度考核系列：做年度考核登记表中内容（同轮科考核6项），由科秘书（培训指导老师）和科主任进行。
3.总住院医师考核系列：由科秘书（培训指导老师）和个人安排。
4.结业考核：由卫计委指定基地实施。国家统一理论考核题库各省随机抽取，设定考题，参加全省统一考试。如有变动，以学校公布信息为准。
三、有关规定
1.在本阶段培训期间，无论何种原因离岗时间超过1-3月者（每年1个月，累计计算），要延长一年培训期。
2.在培训期间，凡出现医疗差错者，视情节轻重延长培训时间三个月至一年；出现医疗事故者，按有关法规处理。
3.在培训期间，考取硕士博士研究生者，即自动脱离培训。
4.在培训期间，不得擅自更改培训计划，否则结业考核资格审核不能通过，则不能参加结业考核。
教学科研科
2015年11月7日修订